隨著全球經濟的不斷發(fā)展和進步，日鋼集團作為一個領先的鋼鐵制造企業(yè)，始終站在行業(yè)的前沿，為了滿足企業(yè)持續(xù)擴張和業(yè)務發(fā)展需求，日鋼集團現(xiàn)正式發(fā)布最新招聘信息，誠邀各類優(yōu)秀人才加入我們的團隊，共同開創(chuàng)美好未來。

公司簡介

日鋼集團是一家擁有悠久歷史和雄厚實力的鋼鐵巨頭，業(yè)務遍布全球，我們致力于研發(fā)和生產高品質的鋼鐵產品，以滿足客戶的需求，憑借卓越的管理理念和先進的技術設備，日鋼集團已成為行業(yè)的標桿，我們注重人才培養(yǎng)和團隊建設，為員工提供良好的發(fā)展空間。

招聘職位

1、鋼鐵冶金工程師

崗位職責：

（1）負責鋼鐵冶金領域的研究和開發(fā)；

（2）優(yōu)化生產流程，提高產品質量；

（3）指導生產現(xiàn)場技術問題的解決；

（4）參與團隊建設和培訓工作。

任職要求：

（1）鋼鐵冶金相關專業(yè)本科及以上學歷；

（2）熟悉鋼鐵冶金理論和實踐；

（3）具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

2、生產線管理培訓師

崗位職責：

（1）負責生產線管理的培訓和指導工作；

（2）提高生產線員工的工作效率；

（3）優(yōu)化生產流程，降低成本；

（4）參與生產線的改進和創(chuàng)新工作。

任職要求：

（1）工業(yè)工程、機械工程等相關專業(yè)背景；

（2）具備豐富的生產線管理經驗；

（3）良好的溝通能力和培訓技巧。

3、人力資源經理

崗位職責：

（1）負責公司人力資源規(guī)劃和管理；

（2）招聘優(yōu)秀人才，完善人才儲備庫；

（3）制定人力資源政策和制度，提高員工滿意度；

（4）參與企業(yè)文化建設工作。

任職要求：

（1）人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷；

（2）熟悉人力資源管理理論和實踐；

（3）具備良好的領導力和組織協(xié)調能力。

招聘流程

1、投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至招聘郵箱；

2、簡歷篩選：人力資源部將對收到的簡歷進行篩選，符合條件的應聘者將收到面試通知；

3、面試環(huán)節(jié)：面試包括初試和復試，主要考察應聘者的專業(yè)能力、綜合素質和團隊協(xié)作能力；

4、錄用通知：通過面試的應聘者將收到錄用通知，并安排入職時間。

福利待遇

1、日鋼集團為員工提供具有競爭力的薪資待遇；

2、完善的福利體系，包括五險一金、年終獎、帶薪休假等；

3、提供良好的培訓和發(fā)展機會，助力員工實現(xiàn)職業(yè)晉升；

4、優(yōu)越的工作環(huán)境和和諧的團隊氛圍。

日鋼集團始終堅持以人才為核心，秉承“以人為本，科技創(chuàng)新”的理念，致力于打造一個全球化、專業(yè)化、創(chuàng)新化的鋼鐵企業(yè)，我們誠邀有志之士加入我們的團隊，共同為實現(xiàn)鋼鐵行業(yè)的繁榮和發(fā)展貢獻力量，期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來！

聯(lián)系方式

如有任何疑問，請聯(lián)系日鋼集團人力資源部，聯(lián)系電話：xxx-xxxx-xxxx，郵箱：xxxxx@xxxxxx。

在日鋼集團，您將找到一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的平臺，我們期待您的加入，共同開啟成功之門！